Avis de recrutement

Directeur Général Adjoint
Fès le 26/08/2021

Dans le cadre de son développement d'activité, la société Fès Parkings cherche à recruter un Directeur Général Délégué.

A. Mission

Participe à la définition des stratégies globales de Fès Parkings à court et moyen termes, en collaboration avec le directeur Général.

Conseille les directeurs et responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage de projets.

Anticipe et prépare l'entreprise aux changements à venir, en fonction des orientations qu'il suggère.

B. Rattachement hiérarchique

Directeur Général

Conseil d’Administration

C. Activités principales

Fixe les objectifs et grandes orientations stratégiques de Fès Parkings en collaboration avec le Directeur Général,

Elabore un business plan annuel et œuvre à l’atteinte des objectifs tracés selon les budgets alloués. Suit et rend compte périodiquement auprès de la direction générale des résultats de l’entreprise en termes de performance opérationnelle et financière,

Ajuste l’organisation en fonction des besoins de développement de l’entreprise,

Définit la politique opérationnelle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise,

Définit les grands axes de la politique de production avec le directeur opérationnel et le directeur Commercial, et assure la coordination efficace avec tous les autres départements de support tels que financier, contrôle de gestion, RH, Achat et IT,

Décider d'investissements pour suivre l'évolution des besoins et technologie permettant d’optimiser la productivité de l’entreprise ainsi que son développement,

Supervise les chantiers en construction et les projets en cours de réalisation,

Veille à la bonne gestion de l'ensemble des services attachés à la société,

Fédère les collaborateurs autour de la culture de l’entreprise et de ses valeurs,

Détermine (en collaboration avec le service RH) les besoins en compétences,

Supervise la circulation d'information entre les services et auprès des salariés,

Développe une culture d’entreprise capable de motiver les collaborateurs,

Représente l’entreprise lors d'évènements ou auprès d'intervenants extérieurs : grand public, médias...,

Garantit la coordination et la communication entre la société , les organismes et les autorités en charge de la gestion territoriale,

Le profil doit avoir une grande capacité en résolution des problèmes,

Défendre l'action de l'entreprise auprès des investisseurs et actionnaires.

D. Profil recherché

1. Diplômes requis

Diplôme d’ingénieur, Diplôme en Management, Finance, ou autres.

Master in Business Administration est un plus

2. Expérience requise

A partir de Dix ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire, dont un minimum de trois ans d’expérience réussie en tant que manager dans une entité publique ou privée.

3. Compétences requises

Très bonnes connaissances dans les pratiques d’excellence en matière de gestion d’entreprise et de projets, de développement, et de transformation des organisations.

Capacité à décider et à mettre en œuvre des axes stratégiques ayant un impact à long terme sur la pérennité de l’entreprise.

Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance, et à améliorer la rentabilité de l’entreprise.

Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients.

Faculté à maintenir une veille stratégique et concurrentielle.

Solide expérience dans le monde technologique (architecture software, application, etc,,,)

Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle, etc.

Excellent capacité de communication et expérience dans les relations avec stakeholders publics et privées.

Compétences managériales pour gérer et motiver les ressources humaines de l’entreprise.

Capacité à s’entourer des bonnes ressources.

Capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun.

Aptitude à gérer des situations de crise.

Excellent niveau en Anglais et en Français.

4. Compétences techniques

Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes.

Maîtrise l’environnement juridique et financier de l’entreprise.

Savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise.

5. Qualités personnelles

Organisation,

Capacités rédactionnelles,

Bon relationnel,

Travail en équipe,

Capacité à prendre des décisions,

Autonomie,

Rigueur,

Réactivité,

Goût du challenge.

Merci d’adresser vos candidatures à l’adresse suivante :

Info-recrutement@fesparkings.com